АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

НОРМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Статья 18. Права родителей, дети которых являются ВИЧ-инфицированными, а также иных законных представителей ВИЧ-инфицированных - несовершеннолетних.

Права родителей, дети которых являются ВИЧ-инфицирован­ными, а также иных законных представителей ВИЧ-инфицирован­ных несовершеннолетних.

1. Родители, дети которых являются ВИЧ-инфицированными, а также иные законные представители ВИЧ-инфицированных не­совершеннолетних имеют право на:

■ совместное пребывание с детьми в возрасте до 15 лет в стационаре учреждения, оказывающего медицинскую помощь, с выплатой за это время пособий по государственному социальному страхованию;

■ сохранение непрерывного трудового стажа за одним из родителей или иным законным представителем ВИЧ-инфицированного несовершеннолетнего в возрасте до 18 лет в случае увольнения по уходу за ним и при условии поступления на работу до достижения несовершеннолетним указанного возраста; время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним включается в общий трудовой стаж.

Статья 22. Гарантии в области труда.

1. Работники предприятий, учреждений и организаций государ­ственной системы здравоохранения, осуществляющие диагно­стику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммуно­дефицита человека, имеют право на сокращенную продолжи­тельность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в со­ответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок предоставления указанных гарантий и установления размера надбавок к должностным окладам за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам феде­ральных учреждений здравоохранения определяется Правитель­ством Российской Федерации.

Порядок предоставления указанных гарантий и установление размера надбавок к должностным окладам за работу в особо опас­ных для здоровья и тяжелых условиях труда работникам учреж­дений здравоохранения субъектов Российской Федерации опреде­ляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

2. Работники предприятий, учреждений и организаций государ­ственной системы здравоохранения, осуществляющие диагно­стику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммуноде­фицита человека, подлежат:

■ обязательному страхованию па случай причинения вреда их здоровью или смерти при исполнении служебных обязанностей в порядке, установленном законодательством Россий­ской Федерации;

■ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, установленном законодательством Российской Федера­ции.

Федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ «О пред­упреждении распространения в Российской Федерации заболе­вания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)».

Назначение и выплата пособия на детей в возрасте до 16 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека или боль­ных СПИДом. Устанавливается назначение ежемесячного госу­дарственного пособия этим детям в размере минимальной зара­ботной платы.

- Приказ Минздрава СССР от 14 мая 1991 г. № 134 «О порядке

назначения и выплаты пособия на детей в возрасте до 16 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека или боль­ных СПИДом».

- Жилищное законодательство

- Правовая база по оказанию социальной и медицинской помощи ВИЧ-инфицированным женщинам и детям по профилактике пе­редачи ВИЧ-инфекции от матери ребенку.

ДЕТИ

Учитывая, что ВИЧ-инфицированные дети признаются инвали­дами с детства, работающим родителям для ухода за ними до до­стижениями детьми возраста 18 лет предоставляются четыре до­полнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами утвержден совместным постанов­лением Министерства труда и социального развития РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. № 26/64 «Об утверждении разъяснения и «Опорядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих ро­дителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами», зарегистрировано в Минюсте России 29 мая 2000 г. № 2238.

Дата добавления: 2015-01-12 | Просмотры: 691 | Нарушение авторских прав