 |
|
АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология |
Космические пункты захороненияРадиоактивные отходы заполняют в космический корабль и отправляют в космос. 80. + ПРИКАЗЫ И ПРОЛОЖЕНИЯ В ПАПКЕ ПРЕЗЕНТАЦИЙ — ГИГИЕНИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ УЧАСТКОВОГО ТЕРАПЕВТА ЦЕХОВОГО ВРАЧЕБНОГО УЧАСТКА. ОРГАНИЗАЦИЯ ЛЕЧЕБНО- ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ — ДОЛЖНОСТНЫЕ — Разрабатывает и осуществляет совместно с администрацией предприятия комплексные меры по снижению заболеваемости и травматизма — Оказывает медицинскую помощь при профессиональных отравлениях на производстве и неотложных состояниях — Устанавливает диагноз острого профзаболевания (профинтоксикация), непрофессиональных общетерапевтических заболеваний — Назначает и проводит комплексное лечение при хронических профзаболеваниях — Устанавливает предварительный диагноз — Организует консультацию профпатолога для уточнения окончательного диагноза и проведения рекомендованного комплекса лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий при профессиональных заболеваниях — Выявляет лиц, подлежащих диспансеризации — Обеспечивает обследование, динамическое наблюдение и лечение диспансеризуемого контингента — Проводит анализ эффективности диспансеризации — Дает рекомендации по трудоустройству диспансеризуемых — Направляет в установленном порядке на обследование и стационарное лечение больных, нуждающихся в госпитализации, а также с подозрением на профессиональное заболевание для уточнения диагноза — Проводит экспертизу временной нетрудоспособности — Осуществляет совместно с профсоюзной организацией контроль за рациональным трудоустройством работающих — Осуществляет организацию и качественное проведение предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров — Проводит необходимое лечение при неотложных состояниях — Активно выявляет факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний — Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска — Осуществляет контроль за работой фельдшерского здравпункта при его организации на цеховом врачебном участке — Разрабатывает совместно с врачом по гигиене труда предложения по приведению условий труда рабочих и служащих в соответствие с санитарно-гигиеническими нормами — Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания — Проводит анализ общей и профессиональной заболеваемости с временной и стойкой утратой трудоспособности рабочих и служащих своего цехового участка, в том числе длительно и часто болеющих, инвалидов и разрабатывает предложения по ее снижению — Проводит комплекс противоэпидемических мероприятий в цехах — Проводит санитарно-просветительную работу. Основной принцип работы - цеховая участковость. Предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся согласно приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 302н от 12 апреля 2011 г. Приказ №302н включает в себя: I. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).
(приложение №1) II. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение №2). III. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение №3).
ü динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных / опасных производственных факторов на состояние здоровья работников. ü выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных / опасных производственных факторов. ü своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников. ü своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний. ü предупреждения несчастных случаев на производстве. Для проведения предварительного или периодического осмотров медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатолог». Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
ü медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма № 025/у-04), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра. ü паспорт здоровья работника.
В Заключении указывается: ü дата выдачи заключения; ü Ф.И.О., дата рождения, пол поступающего на работу; ü наименование работодателя; ü наименование структурного подразделения работодателя, профессии; ü наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы; ü результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены). Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.
В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотр указывается: ü наименование профессии (должности) работника согласно штатного расписания. ü наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
ü наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождение ü дата составления акта; ü наименование работодателя; ü общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности; ü численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными / опасными условиями труда; ü список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр; ü численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе; ü численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе; ü численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении и др.; Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации. • 81 ГИГИЕНА ТРУДА • ГИГИЕНА ТРУДА ЖЕНЩИН • Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. • Технологическое оборудование должно отвечать анатомо-физиологическим особенностям женского организма. • Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Установлены пределы переноса и передвижения тяжестей: постоянно в течение рабочей смены - 7 кг; при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) - 10 кг. Суммарная масса грузов переносимых в течении каждого часа смены: с рабочей поверхности до 350 кг, с пола до 175 кг. • Для женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Нежелательна постоянная работа "стоя" и "сидя". Периодическое нахождение в неудобной позе должно занимать до 25 % времени смены. • Вынужденные наклоны (более 30°) до 100 раз за смену. • Продолжительность рабочего дня 8 – 9 часов. • Женщины, работающие в производстве, должны быть обеспечены спецодеждой, обувью и защитными приспособлениями в соответствии с действующими типовыми нормами. Выбор средств (видов и групп) индивидуальной защиты по назначению должен осуществляться в зависимости от условий труда на производственных участках. • ГИГИЕНА ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ И КОРМЯЩИХ ЖЕНЩИН • Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. • Беременные женщины не допускаются к выполнению работ связанных с: - воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний; - воздействием инфракрасного излучения (нагретых поверхностей > 35 градусов); - с намоканием одежды и обуви; - на сквозняке; - в условиях резкого перепада барометрического давления; - отсутствием естественного освещения. -воздействием промышленных аэрозолей, опасных химических веществ, в помещениях. • Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. • Рабочее место – специальный вращающийся стул, регулируемый по высоте спинки, подлокотников, сиденья, имеющий поясничный валик, подголовник и подставку для ног. Спинка стула должна регулируется по углу наклона. Материал должен быть полумягкий, нескользкий. • Работа должна производится в свободном режиме и позе допускающей перемену положения тела по желанию. • Беременные не должны поднимать предметы труда выше уровня плечевого пояса, поднимать предметы с пола. • Допустимая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до двух раз в час) не должна превышать 2,5 кг, при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение всей смены – 1,25 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 метров, не должна превышать с рабочей поверхности 60 кг, подъем с пола не допускается.
• Должен предоставляться отпуск по беременности и родам сроком до 70 дней до и после родов. При осложненных родах 70 – 86 дней. В случае многоплодной беременности 84 – 110 дней. • По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. • На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). • Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. • Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. • Женщинам для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. • ГИГИЕНА ТРУДА ПОДРОСТКОВ • Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). • Допускается трудовая деятельность подростков с 14 лет с разрешения родителей или лиц их заменяющих. • Трудовая деятельность на постоянной основе осуществляется с 15 лет. • Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию). • Продолжительность рабочей смены в 15 -16 лет - 5 часов, в 16-18 лет - 7 часов. • Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. • Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет. • Рабочее место должно отвечать анатомо-физиологическим особенностям подросткового организма. 82. Ò ГИГИЕНА ТРУДА Животноводство -отрасль сельского хозяй-ства, занимающаяся разведением сельско-хозяйственных животных для производства животноводческих продуктов. Животноводство является многопрофильным хозяйством, включающим мясное и молочное скотоводство (крупный рогатый скот), свиноводство, овцеводство, коневодство. Виды животноводства: овцеводство, коневодство,свиноводство,скотоводство. ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ В ЖИВОТНОВОДСТВЕ Физические факторы • повышенный уровень шума; • вибрация; • недостаток естественной и искусственной освещенности рабочей зоны; • повышенный уровень статического электричества. • Шум – это сочетание звуков различной частоты и интенсивности. • Симптомокомплекс изменений, развивающихся в организме под действием шума, определяют как шумовая болезнь. • Шумовая болезнь – это общее заболевание организма, для которого характерно преимущественное поражение ЦНС и слухового анализатора. Клинические проявления шумовой болезни • Специфические: тугоухость, глухота. • Неспецифические: а) со стороны ЦНС (быстрая утомляемость, ослабление памяти, снижение внимания, потеря работоспособности, повышенная раздражитель-ность); б) со стороны сердечно сосудистой системы (изменение ЧСС, замедление внутрижелудочко-вой проводимости, угнетение электрической активности сердца, сужение периферических сосудов и капилляров, повышение АД); в) со стороны органов дыхания (угнетение частоты и глубины дыхания г) со стороны органов чувств и зрения (снижение устойчивости ясного видения, ослабление сумеречного зрения); д) со стороны вестибулярного аппарата (головокружение, ощущение неустойчивости); е) со стороны пищеварительной системы (угнетение секреции желудочного сока, снижение перистальтики желудка и кишечника). Клиническим проявлением воздействия вибрации является вибрационная болезнь, которая характеризуется: • стойким спазмом мелких сосудов; • повышенной чувствительностью к холодо-вым воздействиям; изменениями в костно-мышечном и связоч-ном аппаратах суставов Химические факторы • токсические и раздражающие вещества (лекарственные и минеральные добавки в корма, дезинфицирующие и моющие вещества) вызывают аллергические заболевания; • газы (аммиак, сероводород, меркаптаны, скатол, кетоны, индолы, мочевина, углекислый газ) вызывают отрицательные эмоции, головную боль, тошноту. Их запах легко поглощается одеждой, кожей, волосами.
Биологические факторы • патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности. Психофизиологические факторы • физические перегрузки (операции по уходу за животными, выполняемые вручную); • нервно-психические перегрузки (эмоци-ональные перегрузки при перегонах и транс-портировке лошадей). • Профессиональные заболевания, возникающие у людей работающих с крупным рогатым скотом • ангионеврозы, тендовагиниты, периар-триты; • невриты локтевого и срединного нервов, радикулиты; • вирусные заболевания кожи («узелки доильщиц»); • возможность заражения ящуром, сибир-ской язвой, бруцеллезом. Ò Свиноводство - отрасль животноводства, занимающаяся разведением свиней. Развива-ется в районах с любыми климатическими условиями. Важнейшие ареалы свиноводства тяготеют к густонаселённым районам и про-мышленным центрам, к местам выращивания и переработки зерна, к предприятиям пищевой промышленности. Болезни передающиеся от свиней • колибактериоз; • сальмонеллез; • диплококкоз. Ò Коневодство - отрасль животноводства, зани-мающаяся разведением и использованием лошадей. В России продуктивное коневодство составляет 7 % от всего коневодства, поставляя ценное диетическое мясо. Ò Овцеводство -отрасль животноводства, занима-ющаяся разведением овец. Эти животные отно-сятся к семейству полорогих парнокопытных. Продукцией овцеводства являются мясо, шерсть, молоко, сыр, смушки, овчина. Профессиональные заболевания в овцеводстве • бруцеллез; • эхинококкоз. Ò Птицеводство -отрасль животноводства, в задачу которой входит разведение сельско-хозяйственной птицы. Основные направления птицеводства - яичное и мясное; побочная продукция - пух, перо. Пищевое значение имеют в основном куриные яйца, для производства которых целесообразно разведение кур яичного направления продуктивности. Профессиональные заболевания возникающие у людей работающих в птицеводстве • токсоплазмоз; • орнитоз; • туберкулез; • вегетативный полиневрит; • пояснично-крестцовый радикулит.
Мероприятия по оздоровлению условий труда • автоматизация и механизация трудовых процессов; • рациональная вентиляция рабочих помещений; • обеспечение акустического комфорта; • обеспечение оптимальной освещенности рабочих помещений; • использование средств индивидуальной защиты (халаты, перчатки, маски и т.д.); • соблюдение правил техники безопасности; • личная гигиена работников; • рациональный режим труда и отдыха; • профилактические медицинские осмотры. Профилактика профессиональных инфекционных заболеваний • карантин новых ввозимых животных; • контроль качества кормов и воды; • изолирование больных особей; • дезинфекция (обеззараживание), дератизация (борьба с грызунами) и дезинсекция (борьба с насекомыми) помещений; • вакцинирование здоровых особей; • очищение воздуха рабочих помещений путем установки специальных фильтров и использования приточно-вытяжной вентиля-ции.
• Гигиена труда в полеводстве Неблагоприятные факторы: Дата добавления: 2015-02-06 | Просмотры: 804 | Нарушение авторских прав |