АкушерствоАнатомияАнестезиологияВакцинопрофилактикаВалеологияВетеринарияГигиенаЗаболеванияИммунологияКардиологияНеврологияНефрологияОнкологияОториноларингологияОфтальмологияПаразитологияПедиатрияПервая помощьПсихиатрияПульмонологияРеанимацияРевматологияСтоматологияТерапияТоксикологияТравматологияУрологияФармакологияФармацевтикаФизиотерапияФтизиатрияХирургияЭндокринологияЭпидемиология

Приложение 1 к главе IV

Прочитайте:
  1. В данной главе также рассмотрены нарушения пигментного обмена (различные типы порфирий), обычно не диагностируемые в клинической практике по причине незнания этой патологии.
  2. Главе IF
  3. Главе Ступинского района Московской области
  4. Главенствующий мотив – прибыль
  5. Дима, не надо ли на этой странице ввести данные (список глав раздела), как это мы начали в главе про ДИАБЕТ?. ЭГ 15.11.99.
  6. К ГЛАВЕ 4
  7. ООД по теме «Сердечно-сосудистая система». Приложение 4
  8. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ
  9. ПРИЛОЖЕНИЕ
  10. Приложение

 


               
   
 
 
 
   
     
 


Баллы ------ —-—.--------------------------------------------------------------------------------------------- ■—........... '....................... "—лОцениваемое качество
12 11 10 5. Сплоченность В нашей группе существует справедливое отношение ко всем ее членам, здесь всегда поддерживают неопытных, высту­пают в их защиту. Группа участливо и доброжелательно от­носится к новичкам, помогает им адаптироваться в новых условиях. Все члены группы тесно сработались друг с дру­гом, активно обмениваются знаниями и необходимым для работы инструментарием. При возникновении трудностей все сплачиваются, объединяются, живут до принципу: «Один за всех, все за одного». В группе велико желание трудиться совместно.
9 8 7 Большинство членов нашей группы стараются справедливо от­носиться друг к другу, помочь неопытным, поддержать их, со­риентировать в новых условиях. В трудных случаях группа вре­менно объединяется, чувствуется эмоциональная поддержка друг друга.
6 5 4 Члены группы проявляют друг к другу равнодушие. Трудно­сти, с которыми сталкиваются новички, не волнуют их. Каж­дый предоставлен сам себе и решает свои проблемы самосто­ятельно. В кризисных ситуациях наша группа «раскисает», возникает растерянность, отчужденность.
3 2 1 Наша группа заметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых». Здесь презрительно относятся к слабым, неопытным, нередко высмеивают их. Новички чувствуют себя лишними, чужими, к ним могут проявить враждебность. В труд­ных случаях в группе возникают ссоры, конфликты, взаимные обвинения, подозрения* доносы.
12 11 10 б. Интегративностъ При необходимости выработать важное решение, определя­ющее дальнейшую деятельность группы, все члены актив­но участвуют в процессе выработки и принятия решения. Внимательно выслушивается мнение каждого и учитывают­ся его интересы. В результате вырабатывается согласован­ное решение.

 

Баллы Оцениваемое качество
9 8 7 При необходимости выработать важное решение все члены груп­пы стараются активно участвовать в процессе его выработки и принятия. Учитываются мнения большинства членов группы. Решение принимается путем общего гласного голосования.
5 4 При необходимости выработать важное решение только узкий круг активистов участвует в процессе его принятия. Учитыва­ются мнения и интересы нескольких человек, а не всех членов группы. Решение принимается без гласного обсуждения, на зак­рытом совещании.
3 2 1 В группе каждый считает свою точку зрения главной и нетер­пим к мнению других. В результате совместное решение при­нять невозможно.
12 11 10 7. Референтностъ Все члены нашей группы доброжелательно настроены друг к дру­гу. В группе развиты взаимопомощь, взаимное доверие и взаимо­понимание. Все мы близкие друзья, глубоко симпатизирующие друг другу. Достижения и неудачи всей группы переживаются нами как свои собственные. Успехи (или неудачи) отдельных чле­нов группы вызывают искреннее участие остальных. Критика выс­казывается с добрыми побуждениями. В группе преобладает бод­рый, жизнерадостный тон взаимоотношений, оптимизм в настро­ении. У нас есть чувство гордости за свою группу.
8 7 В нашей группе есть всякие люди - хорошие и плохие, очень симпатичные и малопривлекательные. Достижения и неудачи всей группы искренне переживаются нами. В группе у всех хорошее, ровное настроение.
6 5 4 Большинство членов нашей группы люди малопривлекатель­ные, несимпатичные, только в силу производственной необхо­димости работающие вместе. В группе относятся друг к другу критически, бывают мелочные придирки. Отношения между людьми прохладные, настроение чаще всего подавленное.
3 2 1 Члены нашей группы люди неприятные, враждебно настроен­ные друг к другу. В группе преобладает настроение угнетенно­сти и пессимизма. Критические замечания носят характер яв­ных или скрытых выпадов. Успехи отдельных членов группы вызывают зависть, неудачи - злорадство. Люди неуютно чув­ствуют себя в группе.

 




Организационная социальная психология


Дата добавления: 2015-01-18 | Просмотры: 578 | Нарушение авторских прав



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 |



При использовании материала ссылка на сайт medlec.org обязательна! (0.005 сек.)